2020년도 주요 업무성과

진료실적 및 경영성과

진료실적

(단위 : 명)

진료실적에 대한 정보로 구분, 2018년도(A), 2019년도(B), 증감, 증감율(%)에 대한 정보제공

구분	2019년도(A)	2020년도(B)	증감	증감율(%)
계	447,820	292,465	155,355	34.7
입원환자	165,474	87,193	78,281	47.3
외래환자	266,019	196,235	69,784	26.2
검진환자	16,327	9,037	7,290	44.6

경영성과(추정)

(단위 : 백만원)

경영성과에 대한 정보로 구분, 2018년도(A), 2019년도(B), 증감, 증감율(%)에 대한 정보제공

구분	2019년도(A)	2020년도(B)	증감	증감율(%)
의료수익(A)	67,898	44,696	23,202	34.2
의료비용(B)	71,741	71,315	426	0.6
의료수지(C=A-B)	3,843	26,619	22,776	592.7
의료외수익(D)	13,645	35,044	21,399	156.8
의료외비용(E)	5,027	3,759	1,268	25.2
의료외수지(F=D-E)	8,618	31,285	22,667	263.0
경상수지(G=C+F)	4,775	4,666	109	2.3

주요 추진실적

공공보건의료서비스 역할 수행

공공보건의료서비스 역할 수행으로 사업명, 추진실적 제공

사업명	추진실적
건강안전망 기능 수행 사업	14개 사업 97,850명
미충족 보건의료서비스 제공	18개 사업 37,726명
3for1 통합지원센터 운영	환자진료(501명), 진료비지원(444백만원)
발달 및 뇌병변 치료지원센터	운영실적 : 3,552명

코로나-19 감염병 전담병원 운영 등에 따라 공공보건의료사업 축소

• 보건복지부 공공보건의료계획 시행결과 평가「최우수」기관 선정(보건복지부 장관상 수상)

지역책임의료기관 역할강화를 위한 사업추진

• 직제개편 : 공공의료사업부(1부 1과) ⇒ 공공의료본부 확대(1본부 2과)
• 필수의료 협의체 구성 ․ 운영
  - 공공 · 민간 보건의료기관 간 협력 체계 강화로 필수의료 안정적 제공
  (원외 협의체) 대동병원 응급센터, 보건소, 동래소방서 등 13개 기관 대표
  (원내 협의체) 공공의료본부장, 심장내과장, 감염관리과, 간호과 등 31명

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조직진단 용역 실시

• 추진배경 : 공공보건의료 책임성 강화에 대응한 인력 및 조직운영 체계 확보
• 사업기간 : 2020. 6월 ~ 12월
• 소요예산 : 200백만원(시비)
• 향후계획 : 조직진단에서 도출된 핵심 전략과제의 중․장기 추진방안 마련

핵심전략과제

• 1. 지역사회 연계 퇴원환자 건강관리 강화
• 2. 건강 취약계층의 예방 및 건강관리 협력모델 발굴
• 3. 난치․만성질환 재활클리닉 운영
• 4. 지역 내 응급의료안전망 역할 강화
• 5. 뇌혈관센터 활성화
• 6. 간호간병통합서비스 확대
• 7. 호스피스센터 운영
• 8. 간호사 안심병원 조성
• 9. 여성장애인 맞춤형 임신․출산 지원
• 10. 공공산후조리원 개원
• 11. 신규환자 유입을 위한 검진 활성화
• 12. 진료효율성 제고
• 13. 고객 중심 서비스 개선

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수탁병원과의 공동구매 시스템 구축

• 의료원 ↔ 노인전문 제2병원 ↔ 노인전문 제4병원 간 공동구매 추진
  • 물품구매 : 의약품 및 진료재료, 부식재료 등
  • 용역계약 : 간병용역, 의료폐기물 및 사업장 폐기물 처리용역 등
• 향후계획 : 공동구매 가능 품목의 지속적 발굴 및 확대 추진

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일자리 창출

직종별 채용현황

(2020년 12월말, 단위 : 명)

직종별 채용현황에 대한 정보로 구분, 계, 임원, 의사직, 약사직, 간호직, 보건직, 행정직, 기술직, 기능직 제공

구분	계	의사직	약사직	간호직	보건직	행정직	기술직	기능직	업무직
계	108	7	1	44	14	7	2	28	5
정규직	70	6	-	44	4	5	2	5	4
기간제	38	1	1	-	10	2	-	23	1

전공의(12명), 공공보건의료지원단(14명) 별도

취업보호대상자 채용현황

(2020년 12월말 현재)

취업보호대상자 고용실적에 대한 정보로 구분, 장애인근로자, 고령자, 보훈가족 제공

구분		장애인	고령자	보훈가족
채용실적	신규	2명	2명	2명
	현원	25명	73명	23명
고용비율		3.4%	10%	3.4%

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노동자 이사제 운영을 위한 행정절차 수행

• 추진사항 : 정관개정(‘20.3.6), 노동자이사 운영 선거관리규정 제정(’20.12.28)
• 향후계획 : 코로나-19 상황 등 감안 2021년 내 선거시행, 노동자 이사 선임

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대·내외 홍보활동 추진

• 부산의료원 홍보·역사 전시관 설치․운영(본관1층) : 2020.1월
• 언론보도 노출 : 신문기고 및 칼럼연재(78회), TV방송(19회), 라디오(1회)
• 정기간행물 발간 및 배포 : 사보(한울타리), 연보, 포스터 제작 등
• ‘코로나 이겨내기’ 문화행사 개최 : 미디어아트, 도록전시회 등

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진료기능 보강 등 추진

• 의료장비 보강 : 내시경 비디오세트 등 59종 125점(3,190백만원, 국·시비)
• 노후시설 보강 : 감염검체 전용운반 기송관 설치, 노후전동기교체 (808백만원, 국·시비)
• 전자결재시스템 도입 : 사업기간 ‘20. 3월～11월, 사업비 11억원(시비)