2026년 주요업무 계획

중증·필수 의료 중심의 진료 전문성 고도화

소화기내과 분과 전임의 제도 신설로 전문 의료인력 양성

• 소화기내과 분과 전임의 제도 신설로 전문 의료인력 양성
• 전공의 수료 후 분과 전문성 강화를 위한 심화 과정 운영, 우수 의료 인력을 자체적으로 양성하고 필수의료 진료 역량을 안정적으로 확보
  • (전문과목) 소화기질환, 내시경 및 초음파 등 세부분과
  • (수련기간) 1년차(필수 수련) + 2년차(선택 수련: 위장관, 간, 췌장·담도 질환 중 선택)
  • (업무범위) 외래·입원·응급 진료 및 당직, 내시경 시술, 전공의 교육 보조 및 연구 참여

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미래 진료인력 확보‧양성기반 확립을 위한 실습환경 조성

• RISE 의과대학 실습 MOU 체결 및 실습
  • MOU 기관 : 5개 대학교 의과대학
  • 실습기간 : 25년 12월 ~ 26년 6월
  • 실습인원 : 총 67명( 3~8명 / 2주 단위)
• 기대효과
  • 의료원 교육 및 수련병원 위상 제고
  • 우수 실습생의 인턴 확보 기반 마련

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부산 어린이병원 건립 점진적 추진

• 지역 내 소아응급‧중증 진료 공백문제 해소로 부산의료원만의 차별화 된 공공의료 브랜드 창출 및 선도적 역할 수행
• 필수의료 안전망 구축을 통한 아이 키우기 좋은 부산 조성 기여
  • (행정절차 이행 및 설계확정) 보건복지부 심의 및 기본설계 신속 확정, 조달청 적정성 검토 및 건축인‧허가 완료
  • (시공사 선정, 운영체계 기반 마련) 공개입찰을 통해 시공사‧감리사 선정 진행, 의료진 확보방안 등 세부 프로그램 기획

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검진센터 활성화를 위한 다각적 노력

• 지역 특성 및 정책적 변화에 대응한 검진사업 영역 확장
• 다양한 검진 프로그램 개발 및 검진 후 진료연계를 통한 환자 유치
  • (맞춤형 검진) 생애주기(연령), 성별 특성 등을 반영한 검진체계 구축
  • (대학 MOU 체결) 지역 내 외국인 특성화 대학과 MOU 체결 추진
  • (기업체 검진확대) 지역 기업체 대상 맞춤검진 강화, 해양수산부 신규유치 노력
  • (사후관리 철저) 결과상담 ‧ 유소견자 진료연계 활성화 등 사후관리 철저
  • (프로그램 개발 등) 프리미엄 검진 등 프로그램 개발, 국가검진 안정적 수행 등

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진단검사 역량 강화를 위한 신규 검사 도입 및 내실화

• 특수검사 외부 위탁을 원내로 전환해 신속한 결과를 제공하고, 진료 지원 효율성과 수익성을 동시에 제고
  • (내분비 검사 확대) 면역혈청실 내 PTH-intact (부갑상선 호르몬) 검사 신규 도입 및 기존 장비 호환성 검토
  • (분자진단 검사 강화) 만성 간염 바이러스 PCR 검사 원내 전환
  • (우수검사실 인증) 대한진단검사의학재단 우수검사실 신임인증심사 1등급 획득 추진

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검진센터 활성화를 위한 다각적 노력

• 지역 특성 및 정책적 변화에 대응한 검진사업 영역 확장
• 다양한 검진 프로그램 개발 및 검진 후 진료연계를 통한 환자 유치
  • (맞춤형 검진) 생애주기(연령), 성별 특성 등을 반영한 검진체계 구축
  • (대학 MOU 체결) 지역 내 외국인 특성화 대학과 MOU 체결 추진
  • (기업체 검진확대) 지역 기업체 대상 맞춤검진 강화, 해양수산부 신규유치 노력
  • (사후관리 철저) 결과상담 ‧ 유소견자 진료연계 활성화 등 사후관리 철저
  • (프로그램 개발 등) 프리미엄 검진 등 프로그램 개발, 국가검진 안정적 수행 등

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국고지원 기능특성화 의료장비 도입 및 인프라 고도화

• 노후화된 의료장비를 교체하고 급성기 진료에 필수적인 첨단 장비를 보강하여 진료의 정확도와 환자 안전 확보
• 중증질환 진료 역량 강화 및 의료수익 증대 기반 마련
  • (예산확보) 2026년 국고지원 기능특성화 장비 예산 32억 원 확보
  • (도입품목) 심장초음파 등 진료 필수 장비 30종 146점 도입

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수술부위 및 기구관련 감염 감시 활동 강화

• 시술·치료 과정 중 발생 감염을 체계적으로 감시, 환자안전 확보 및 의료비용 절감
  • (중환자실 감시) 인공호흡기 관련 폐렴, 유치도뇨관 관련 요로감염, 중심정맥관 관련 혈류감염 발생률 모니터링
  • (수술부위 감시) 슬관절 치환술, 담낭절제술 등 주요 수술 후 감염 발생 여부 추적 관찰
  • (피드백) KONIS(전국감염감시체계) 데이터와 비교 분석하여 해당부서에 정기적 환류 및 개선 대책 수립

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표준진료지침(CP) 개발 및 적용 활성화

• 다빈도 질환 및 진료 변이가 큰 질환을 대상으로 표준화된 진료지침 (CP)을 개발·적용하여 진료의 효율성과 적정성을 확보
  • (신규 개발) 진료과별 신규 CP 개발 공모 및 포상 제도를 통해 참여 독려
  • (최신화) 기존 CP 중 의학적 지견·수가 변경 사항을 반영하여 리뉴얼
  • (모니터링) CP 적용률 및 완료율을 월별로 모니터링하고, 이탈 사유 분석을 통해 지속적인 질 관리 수행

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의료기관 인증평가(26.10월중 예정) 완벽 대비

• 인증기준에 맞춘 규정 정비‧교육, 인증대비 모의조사 실시를 통한 미흡항목 집중개선 등 대비철저
  • (상반기) 최신 법령·지침 반영, 부서별 업무지침 연계성 검토
  • (하반기) 자체평가 위원회 구성 및 모의조사 실시, 미흡 항목 집중 개선활동 수행
  • (교 육) 전 직원 대상 인증 필수 교육 및 부서별 맞춤형 코칭 실시

경영 내실화를 통한 선순환 구조 확립

보건복지부 운영진단 신청

• 내부 자구노력의 한계를 극복하고, 객관적인 외부 진단을 통해 고강도 경영 개선 추진
• 보건복지부 주관 지방의료원 운영진단 신청(상반기) 및 진단결과에 따른 진료 특성화·조직 통폐합·인력 재배치 등 이행

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청구 확대 및 삭감률 관리를 통한 자금 유동성 확보

• 의료수익 입금 시기를 앞당겨 자금 유동성을 확보하고, 삭감으로 인한 진료비 손실을 최소화
  • (청구 주기 단축) (입원) 월 3회 → 월 4회 주 단위 청구, (외래) 월 청구 마감일 3~5일 단축 및 진료과별 우선 청구 시행
  • (삭감률 관리) 삭감률 0.3% 이하 유지를 목표로 청구 전 사전 심사 강화 및 삭감 분석에 따른 진료과 피드백 정례화
  • (이의신청 강화) 단순 착오나 의학적 타당성이 있는 건에 대해서는 적극적인 이의신청 및 재심사 청구로 회수율 증대

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물품 재고관리 최적화 및 전산시스템 개선

• 수기·경험 기반 발주로 재고 비용 과다 발생 및 유효기간 경과 폐기 위험 개선
• 개선방안
  • (적정 재고 관리) 진료재료 월평균 재고율 30% 이하 유지를 목표로 부서별 적정 재고량 설정 및 모니터링
  • (전산 고도화) 물품 입출고 실시간 전산 입력 및 바코드 시스템을 활용한 유효기간 관리 자동화 시스템 구축
  • (반품 활성화) 사용 부진 품목 및 유효기간 임박 물품에 대한 반품 프로세스를 정례화 하여 비용 손실 방지

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불용 물품 재활용 및 문서 디지털화

• (자원 순환) 재사용 가능한 원내 불용 물품을 선별해 지역사회 기부 및 재활용하는 자원 순환 체계 구축
• (페이퍼리스 (Paperless)) 전자결재 외 각종 신청서, 조사서 등 일반양식 서류의 전산화 및 전자서명 도입으로 종이 사용량 감축

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에너지 절감 및 노후 시설물 환경 개선

• (설비 교체) 노후된 열교환기, 급탕탱크, 스팀 배관 등을 고효율 장비로 교체·에너지 사용량을 절감 및 안전사고 예방
• (환경 개선) 바닥재 및 배기후드 교체로 노후 된 조리장 리모델링 등 위생적이고 쾌적한 급식 환경 조성

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자금유입 경로 다양화 등 지속 노력

• 자금유입경로 체계적 관리 및 신규개발을 위한 내부 TF기능 지속 유지
  • 기존 수익원 효율적 관리 및 신규자금 경로 발굴‧확대
  • 기존 채택과제(3개) 구체화 방안검토 및 신규 제안사업 논의중
• 보건복지부 등 정부 정책사업 지속 모니터링 및 참여확대 노력

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전략적 홍보를 통한 병원 브랜드 가치 제고

• (핀셋 마케팅) 중증·필수의료 진료역량 진료 성과를 중심으로 의료진 참여형 언론·방송·원내 홍보를 유기적으로 연계함으로써 브랜드 신뢰도 및 의료역량 인지도 제고
• (디지털 홍보 강화) 유튜브 쇼츠, 인스타그램 릴스 등 디지털 숏폼 콘텐츠를 전략적으로 활용하여 의료 정보 전달력을 높여 브랜드 가치 확산에 기여
• (이미지 품질 고도화) 주요 홍보물 전반에 시각 가이드 기준을 적용하여 이미지 완성도와 정보 전달력을 높이고, 브랜드 표현의 일관성 확보를 통해 대내외 홍보 신뢰도 제고

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환자 중심의 원무 서비스 및 스마트 진료 환경 구축

• (조기 접수(미라클 모닝)) 외래 진료 시작 전 전용 창구 운영으로 아침대기 혼잡 완화·만족도 향상
• (스마트 원무) 진료기록 사본 온라인 발급, 모바일 중간계산서 도입을 통한 행정 간소화 및 미수금 사전 예방체계 구축
• (원스톱 서비스) 접종센터 일원화 운영으로 동선 최적화·대기시간 단축

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신환 환자 만족을 위한 서비스 관리 강화

• (첫 방문 서비스) 신환 환자 전용 접수 창구 운영 및 진료실·검사실 동행 안내 및 외부CD 등록 등 차별화 서비스 제공
• (식별 표시) 신환 차트 및 접수 시 첫방문 스티커 별도 표식으로 전 직원의 친절하고 상세한 응대 유도
• (해피콜) 진료 후 불편 사항 청취 및 개선으로 재방문 유도 및 충성 고객 확보

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장애인 대상 무인 수납기 도입 및 편의성 증진

• (배리어프리 키오스크) 휠체어 사용자를 위한 높낮이 조절, 시각장애인을 위한 음성 안내, 점자 키패드 등이 탑재된 무인 수납기 도입
• (인적 지원) 장애인 및 고령자 대상 안내 도우미 배치로 사용법 안내 및 수납 업무 지원
• (환경 개선) 점자 블록, 핸드레일, 장애인 화장실 등 편의 시설 정비로 병원 이용 접근성 향상

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간호·간병통합서비스 병동 확대

• (병동 확대) 병상 가동률 및 인력 수급 고려하여 간호·간병통합서비스 병동 단계적 추가 운영 검토
• (서비스 질 제고) 중증도별 적정 인력 배치, 병동 환경 개선, 정기 만족도 조사 및 피드백 실시
• (기대효과) 간병비 부담 완화, 입원 서비스 질 향상, 보호자 없는 안심 병동 구현

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성과 중심의 조직문화 확립 및 인적 역량 강화

필수 인력 중심의 효율적 채용 및 인력 운영

• (채용 혁신) 의사, 간호사 등 진료 필수 인력 채용 기간 단축, 공고 노출 확대와 직종별 전형 다양화를 통한 채용 접근성 제고
• (인력 운영) 인력충원회의를 정례화하여 부서별 결원 발생 시 신속하게 충원 여부를 결정하고 불필요한 인력 증원을 억제

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직종별 맞춤형 교육시행을 통한 성과 향상

• 직종 및 직급별 각종 평가 대비 맞춤 교육을 수립하여 조직 성과향상에 기여

직종별 맞춤형 교육 시행을 통한 성과 향상에 대한 구분, 세부 교육프로그램 정보 제공

구분	세부 교육프로그램
필수교육	법정교육	4대폭력(성희롱․성매매․성폭력․가정폭력)예방교육, 산업안전 보건교육, 아동학대예방교육, 장애인 인식 개선 교육 등
	인증교육	환자의 권리와 의무, 질 향상과 환자안전(위험관리 포함), 감염관리, 의료기관 내 폭력예방, 소방안전, 정보보호 및 보안, 심폐소생술 등
직무교육 (역량강화교육)	직무의 지속적인 유지 및 직무능력 향상을 위한 원내 및 원외교육 자기개발과정 온라인 연수원 (외국어, 컴퓨터/OA, 인문학, 경영‧경제, 커뮤니케이션 등)
특성화교육	특수한 직무에 필요한 지표교육, 약물교육(항암화학요법, 의약품관리), 진정교육 등
정책교육	병원 경영환경 변화 또는 업무 등과 관련된 주제별 교육 (정례직원교육, 경영설명회 등)
신규교육	병원업무현황 등 기본교육, 필수(법정‧인증)교육, 직무교육, 산업안전보건법, 청렴교육 등

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신규 간호사 적응 지원 및 소통 프로그램

• (적응 지원) 신입간호사 입사교육 및 1주년 행사로 소속감 고취·격려
• (소통 강화) 간담회 및 채팅 플랫폼(카카오 채널) 운영으로 세대 갈등 해소 및 수평적 문화 조성
• (멘토링) 프리셉터 워크숍·역량교육으로 멘토링 역량 강화 및 신규 간호사 교육의 질 향상

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고객중심 간호사 전문교육 강화 및 경력개발 등

• (특수 교육) 중환자 간호과정, 응급환자 분류체계(KTAS), 인공신장실·내시경실 특수직무 교육 등 심화 과정 개설
• (경력개발(CLS)) 신입부터 숙련 간호사까지 단계별 경력개발시스템을 운영하여 간호사의 전문성을 높이고 장기 근속 유도
• (현장 지원) 교육전담간호사 배치를 통한 신규 간호사 적응 지원 및 프리셉터-프리셉티 멘토링 프로그램 강화

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감염위해부서 직원 건강관리 및 안전사고 예방

• 결핵, 혈액매개 감염 등 고위험 환경에 노출된 직원을 보호하고 안전한 근무환경 조성 추진계획
  • (검진) 감염위해부서(결핵, 혈액매개 접점) 직원 대상 정기검진 실시 (10월)
  • (예방) 주사침 자상사고 모니터링 및 노출 직원 추적 관리, 감염예방백신(독감 등) 접종 지원
  • (목표) 주사침 자상사고 발생률 전년 대비 5% 감소

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안전한 근로환경 조성을 위한 산업안전보건활동

• (위험성 평가) 전 작업 공정 정기·수시 평가로 유해‧위험 요인 발굴·개선
• (건강 관리) 유해인자 노출 직원 특수건강진단 및 근골격계 부담작업 유해요인 조사
• (안전 교육) 관리감독자·근로자 대상 정기 교육 실시로 산업안전보건 교육 이수율 100% 달성 목표

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직무스트레스 관리 및 마음건강 프로그램 운영

• (스트레스 진단) 전 직원 직무스트레스 측정 도구·설문으로 고위험군 선별
• (힐링 프로그램) 고위험군 1:1 상담 및 명상·요가·원예치료 등 힐링 프로그램 운영
• (감정노동 보호) 폭언·폭행 예방 가이드라인 배포 및 피해 발생 시 법률·심리지원 제공

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「상호존중 일터」조성을 위한 고충처리 및 피해지원 강화

• 직장 내 괴롭힘 및 폭력 사건을 예방하고, 문제 발생 시 신속하고 공정한 처리를 통해 조직 위해 리스크 사전 차단
  • (시스템) '고충상담원'을 취약 부서 위주로 확대 지정하고, 신고 채널의 익명성 및 접근성 강화
  • (교육) 행위자(가해자) 대상 별도 교정 교육 프로그램 신설 및 전 직원 대상 '존중과 배려' 캠페인 내실화
  • (지원) 피해 직원에 대한 법률·심리 상담 비용 지원 및 업무 복귀 프로그램(EAP) 가동

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청렴윤리 문화 확산 기강 확립

• (청렴 교육) 맞춤형 대면교육 및 연중 온라인 청렴교육 지속 제공으로 청렴의식 내재화 추진
• (문화 확산) 청렴 서한문‧자가진단‧서약서‧게시판을 활용한 청렴소통 활성화 등으로 조직 내 청렴문화 의지 제고
• (기강 확립) 부패취약시기 공지기강 점검, 자체감사, 음주운전 점검, 일상감사 를 통해 부패감시 감찰활동 지속 실시

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직원 복리후생 강화 및 일·가정 양립 지원

• (복지포인트 인상) 전 직원 대상 복지포인트 지급액을 인상 (‘24년 90만원 → ’26년 105만원) 하여 실질적인 복지 체감도 향상
• (휴가제도 개선) 남성 난임휴가·입영동행휴가 등 가족친화 휴가 신설로 일‧가정 균형 지원
• (육아 지원) 어린이집 운영 프로그램을 다양화 (오픈하우스, 소식지 등)하고 보육 환경을 개선하여 원아유치 노력 및 이용 만족도 제고

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시민 중심의 책임 공공의료 강화 및 신뢰 제고

장기요양 재택의료센터 사업 실시

• 「장기요양 재택의료센터 시범사업」기관으로 참여·선정 됨
  • (의료서비스 제공) 장기요양보험 수급자의 가정을 방문하여 의료서비스 제공 및 지역사회 돌봄서비스 연계
  • (사업인력) 의사, 간호사, 사회복지사로 구성된 팀 운영(겸임)

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지역책임의료기관 필수의료 협력체계 고도화

지역책임의료기관 필수의료 협력체계 고도화에 대한 구분, 세부 추진과제, 2026년 목표 및 주요내용에 대한 정보 제공

구분	세부 추진과제	2026년 목표 및 주요내용
협의체 운영	필수의료 협의체 정례화	(구성) 원내·원외·전담 협의체 운영 (총 14회 목표)
		(분야) 퇴원환자, 중증응급, 감염, 재활 등 4대 분야별 현안 논의
		(역할) 지역 보건의료기관 간 네트워크 구축 및 실무 협의
협력 사업	퇴원환자 지역사회 연계	(대상) 심혈관, 호흡기질환 및 척추협착증 입원 환자
		(목표) 케어플랜 수립 100건, 지역자원연계 35건
		(내용) 지역사회 복귀를 위한 돌봄·의료 서비스 원스톱 연계
	중증응급 및 이송전원	(내용) 119-의료기관 간 중증응급환자 이송·전원 협력체계 구축
	감염 및 환자안전관리	(내용) 감염취약시설 현장 컨설팅 및 자문
	재활치료 지속관리	(내용) 재활환자 연계 체계 구축, 파킨슨환자 건강관리
역량 강화	보건의료인력 교육	(대상) 지역 내 보건‧의료 종사자, 돌봄 서비스 제공인력 등
		(내용) 기관 및 직종별 맞춤형 실무 역량 강화 교육
		(목표) 전문인력 교육 5회 이상, 교육 만족도 제고

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의료취약계층 맞춤형 공공의료서비스 확대

• (통합건강지원센터) 원내 '통합건강지원센터'를 중심으로 지자체·복지 기관과 연계하여 의료 사각지대 환자 발굴·통합 서비스 제공
• (건강안전망 사업) 의료사회복지 상담 및 취약계층 맞춤형 지원, 무의탁 환자 간병 지원 등 지속 추진
• (지역사회 연계) 퇴원환자 돌봄 공백 해소를 위한 병원-지역사회 연계 네트워크 활성화

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취약계층 아동·청소년 건강관리 지원체계 구축

• 지역아동센터 및 드림스타트와 연계하여 의료 사각지대 아동의 비만, 저신장 등 건강 문제를 조기에 발견하고 치료를 지원
  • (검진) 지역아동센터(32개소) 아동 대상 출장·건강검진 서비스 제공
  • (치료) 검진 유소견자에 대한 정밀 검사비 및 진료비 지원
  • (교육) 아동 눈높이에 맞춘 관리 및 예방 보건 교육 프로그램 운영

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만성질환센터 운영 및 심뇌혈관질환 재발방지사업 수행

• 만성질환자(고혈압, 당뇨) 대상 맞춤형 교육 프로그램 지속 제공
• 만성질환별 소그룹교육, 지역주민 대상 보건교육, 자가역량강화를 통한 지역사회 건강수준 향상
• 심뇌혈관질환 대상자 맞춤형 교육 프로그램 제공, 모니터링 및 지역사회 자원연계, 건강실천율 향상, 재입원율 감소
  • 사업운영 : 협력형 유지. 예산 1천만원(시비-전액 운영비로 편성)

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장애인 치과진료 접근성 강화 및 주치의 사업

• (진료환경) 장애인 친화적 진료 환경 조성 및 전신마취 수술 확대, 전용 장비 보강
• (주치의 사업) 치과주치의 시범사업 참여로 등록 장애인 대상 예방·진료·교육 등 포괄 서비스 제공
• (진료비 지원) 저소득 장애인을 대상으로 민간 재단·원내 후원회와 연계한 비급여 치료비(보철 등) 지원

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민간·공공협력 결핵관리사업 (PPM)

• 결핵 환자에 대한 철저한 관리와 접촉자 검진을 통해 지역사회 결핵 전파를 차단하고 치료 성공률 제고
  • (환자관리) 결핵환자 복약 지도 및 치료 중단 방지 관리
  • (가족검진) 결핵 환자 가족 및 동거인 대상 접촉자 검진
  • (지원) 취약계층 결핵 환자 대상 영양 및 치료비 지원 연계